Opzioni e novità. Opzione donna: novità e regole 2020

Andare in pensione nel 2020: tutte le opzioni e ultime novità

Commenti: 1 Per andare in pensione nel la Legge di Bilancio ancora in discussione non porta grandi cambiamenti.

"Быть может, мне показалось?" - спросила себя Напрягая глаза, она вглядывалась в полумрак справа от себя, пытаясь выявить источник звука. Поваленная набок проволочная изгородь тянулась метров на сорок вдоль поперечного переулка. Она поглядела на недалекое сооружение. Безусловно, я нужна октопаукам, думала Николь. Но разве .

Vediamo quali sono tutte le opzioni possibili e le novità per il prossimo anno. Per andare in pensione nel ci sono diverse opzioni possibili: dalla tradizionale pensione di vecchiaia - che manterrà gli stessi requisiti dello scorso anno - alla neonata Quota Con la discussione della Legge di Bilancio in queste ore, diverse sono le indiscrezioni a riguardo.

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Per chi è già in pensione invece da gennaio scatterà con buona probabilità una nuova rivalutazione per aumentare gli importi. Vediamo ora quali sono le condizioni da soddisfare per andare in pensione neltutte le opzioni opzioni e novità, con le ultime novità, partendo dalla pensione di vecchiaia.

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Rimandiamo a un articolo di Money. Ma quali sono questi requisiti? Nel dettaglio, per la pensione anticipata non è richiesto alcun requisito anagrafico; il diritto alla pensione si consegue al raggiungimento di 42 anni e 10 mesi di contribuzione per gli uomini, uno in meno per le donne.

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Possono accedere a Quota sia i lavoratori dipendenti che gli autonomi, ma con una piccola variazione. Per i lavoratori dipendenti di datori di lavoro doversi dalle pubbliche amministrazioni e per gli autonomi la pensione decorre dal terzo mese successivo al raggiungimento dei suddetti requisiti, per i dipendenti di amministrazioni pubbliche la finestra mobile è semestrale.

Opzione Donna Per andare in pensione nel ci sarà sicuramente anche Opzione Donna per la quale si sta pensando alla proroga con la Legge di Bilancio in discussione. Anche per Opzione Donna esiste una finestra mobile, pari a 12 mesi per le lavoratrici subordinate e a 18 mesi per le autonome.

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Al contrario quasi sicuramente Ape Volontaria è a opzioni e novità. Questa misura, infatti, è indirizzata ai lavoratori appartenenti alle categorie svantaggiate meritevoli di una maggior tutela, come i disoccupati, gli invalidi e gli usuranti.

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